SIGCOMP® - SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS


Uma das grandes preocupações de alguns cientistas comportamentais é integrar o potencial humano a processos e resultados. Essa fórmula da lógica com a emoção e o talento está se tornando imprescindível para ter uma organização humana diferenciada e reconhecida por quem adquire os produtos e serviços.

A tendência da gestão de pessoas nas empresas modernas é que cada colaborador tenha um plano de treinamento e desenvolvimento personalizado para que suas competências estejam sempre de acordo com as demandas de um mercado competitivo.
Há alguns anos, sistemas de informação eficazes representavam grandes vantagens competitivas para as Empresas que os implantavam.

Recentemente, esses sistemas deixaram de ser uma vantagem para virar uma necessidade. O conhecimento tomou o lugar da informação como o principal ativo das Empresas. No entanto, uma nova realidade vem sendo reconhecida pelas organizações. Conhecimento é importante e necessário, mas não é o relevante.

Para ser bem sucedida, uma organização deve ser capaz de gerenciar as competências de seus colaboradores, mapeando, identificando e desenvolvendo aquelas que são essenciais para seus processos de negócio e de trabalho.

Mas o que é competência? Competência é a integração de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que um determinado tipo de trabalho seja feito, um problema seja solucionado e uma meta seja atingida.

Gerenciar competências consiste em identificar as competências necessárias para uma organização, para um papel ou para um indivíduo; em avaliar que competências já foram adquiridas e quais ainda precisam ser desenvolvidas; em criar condições favoráveis para que essas necessidades sejam continuamente supridas.

A Active Educação e Treinamento desenvolveu para as organizações que investem no desenvolvimento de talentos uma solução de Gestão por Competências, que pode iniciar desde o mapeamento e desenvolvimento de competência até a utilização de software específico para o gerenciamento personalizado.

A experiência adquirida em projetos de Gestão por Competências na academia e nas empresas permitiu também o desenvolvimento e aprimoramento de uma Metodologia que engloba todas as atividades necessárias para um projeto desse tipo, desde seu planejamento até a avaliação dos resultados.

Contate-nos para uma apresentação sobre o SIGCOMP® e demonstraremos como implantar um contínuo e bem sucedido processo de desenvolvimento de pessoas em sua Empresa.